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新加坡EXCEL精神标语

文章出处:网责任编辑:作者:人气:-发表时间:2016-05-09 15:26:00【

  新加坡EXCEL重要的精神标语之一:执行就是习惯,时间久了成了企业文化

1、不要用借口去抱怨身边的人和事,因为我是一切的根源

 责任承担就是解决问题的开始

 责任承担就是真正成长的开始

 责任承担就是提升团队执行力的开始

 

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2、成果思维

 成果:成功有效的结果

 执行力定义:用100%的责任不折不扣拿到成果。

 功劳最值钱!价值决定价钱,我们要创造价值提供成果。

 做了 X 100 = 0 (做了100件事没有成果,功劳都为0

 做到 X  1  = 100(做到一件事就有了有价值的结果,就有功劳)  

 各位领导:你强调什么,团队焦点就是什么,企业的结果就是什么。

 

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3、狼性思维

 在企业建立合理、公平公开的淘汰和晋升机制,适者生存

 人要进步是因为有意识到危机感

 有德有才 → 精品 → 委以重用

 有德无才 → 半成品 → 培养使用

 无德无才 → 废品 → 开除处理

 有德有才 → 毒品 → 双开处理(先开发后开除:纠正之后还是没有改进坚决开除,企业最不应该有这种毒品。)

 人事管理:要以人为先,所以能人中的首善大肆表彰,能人中的首恶坚决拿下。

 企业内部应该建立培育开发机制,80%内部培养提升,20%外部引进效劳!

 

华为介绍

             

4、高标准严要求

 高标准:要么不做要做就做第一   

 一流企业做标准,二流企业做品牌

 三流企业做产品,四流企业做服务。

 标准决定水准!凡事以第一为目标。要成为行业第一,先把标准拉到行业第一。

 定位决定地位,思路决定出路,人品决定服务,脑袋决定口袋,态度决定一切!

 

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5、感恩的心

 百行以孝为先,我们已经无时无刻怀着一颗感恩父母的心,感谢他们为我们倾尽了所有的心血。我们也理所应当地付出100%的责任心来孝顺我们的父母

 另外,我们也要感谢企业领导者—老板,没有老板,我们就没有就业机会,没有就业机会就没有提升自身学习能力的机会,没有提升学习能力原地踏步就没有功劳,没有功劳就没有价值,而价值决定价钱

 当然,我们也要感恩身边的人,因为他们并不是理所应当的给予我们帮助与体谅的。

 所以,要想成为有德有才的人就要感恩父母感恩老板感恩身边的人,要时刻抱有危机感,以高标准严要求要约束自己用100%责任心拿到最终成果

 

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